Conditions générales d’utilisation
revue-europeenne-coaching.com
Dernière mise à jour : octobre 2019
1.Identité de l’éditeur du site et mentions légales : Le site <revue‑europeenne‑coaching.com> (le « Site ») est édité par la société Human Value, société à responsabilité limitée au capital de 1000 euros, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro 808694798, dont le siège social est situé 57 esplanade du Général de Gaulle 92081 Paris La Défense Cedex (l’ « Editeur »).
Tél. : 0139469456 / email : contact@revue-europeenne-coaching.com.
Le directeur de la publication est Théophile LAROUSSINIE.
Ce site est hébergé par Kinsta Inc.
Clarkesville, GA 30523
United States
legal@kinsta.com
Datacenter : Google Europe
Pays : Pays-bas (Eemshaven)
Datacenter utilisant 100% d’énergie renouvelable
Conception du site : Théophile LAROUSSINIE.
2.Objet du Site: Le Site a pour objet la publication des articles parus dans la Revue Européenne de Coaching, et de permettre à tout utilisateur, c’est-à-dire une personne physique majeure agissant ou non à des fins professionnelles (l’ « Utilisateur »), de commenter ces articles, proposer de publier un article ou de prendre contact avec l’Editeur, et plus généralement de participer sur le Site (ci-après, ensemble les « Services »).
3.Objet des conditions générales d’utilisation : Toute connexion sur le site internet et l’utilisation des différents Services et contenus qu’il propose est régie par les présentes conditions générales d’utilisation (les « CGU »).
4.Acceptation des CGU: En cochant la case prévue à cet effet lors de l’utilisation d’un des Services, l’Utilisateur reconnait avoir lu, compris et accepté sans réserve les présentes CGU, et déclare en avoir enregistré une copie sur le disque dur de son poste informatique.
5.Modification des CGU: L’Editeur se réserve le droit de modifier les CGU. Il appartient à l’Utilisateur de consulter régulièrement cette page afin de prendre connaissance des éventuelles actualisations ou modifications de celles‑ci. A chaque utilisation des Services, l’Utilisateur coche la case d’acceptation des CGU et le cas échéant consent à ces CGU modifiées.
6.Accès au Site: Le Site est accessible gratuitement à tout Utilisateur qui dispose d’un poste informatique et d’une connexion à Internet, étant précisé que tous les frais d’accès y afférents sont à sa charge exclusive.
L’Editeur fait ses meilleurs efforts pour que le Site soit accessible à tout moment, sans qu’il puisse apporter une quelconque garantie sur ce point.
7.Publication d’un commentaire: Sur la page « Commentaires » dédiée à cet effet (http://revue-europeenne-coaching.com/commentaires), l’Utilisateur peut soumettre un commentaire sur un article publié sur le Site, sous réserve que celui-ci (i) soit de minimum 1200 signes, (ii) pertinent (argumentaire construit, références sérieuse signalées, langage respectueux), (iii) respecte l’ensemble des CGU notamment les garanties de l’article 11, qu’il a acceptées en cochant la case prévue à cet effet, , (iv) et mentionne la référence de l’article commenté, le nom et prénom de l’Utilisateur, la date de son commentaire et son email de contact.
Ce commentaire peut être accompagné d’un fichier joint aux formats .pdf, .txt, .docx et .pages.
Le commentaire fera l’objet d’une modération préalable par l’Editeur, qui vérifiera notamment si les conditions du présent article sont satisfaites, sans être tenu par un quelconque délai. En cas de refus du message, celui-ci ne sera pas publié. Le cas échéant, l’Editeur n’est pas tenu de justifier son choix de ne pas publier un commentaire ni d’en informer l’Utilisateur, étant observé qu’aucun préjudice ne peut naître de cette décision unilatérale.
Une fois publié, le commentaire peut être supprimé sur demande expresse de l’Utilisateur auprès de l’Editeur, aux coordonnées mentionnées à l’article 1er des CGU.
8.Proposition d’un article : L’Editeur est à l’écoute de toute proposition d’article ou de contribution émanant d’un Utilisateur. Pour ce faire, l’Editeur invite l’Utilisateur à lui soumettre sa contribution sur la page « Contact » du Site (http://revue-europeenne-coaching.com/contact). L’article ou la contribution doit respecter la forme mentionnée sur la page dédiée du Site, à savoir essentiellement l’article ou la contribution doit être soumis sous format .docx, et doivent être rédigés en police Times New Roman taille 12, interligne 1.5 et marges 2.5 cm autour du texte. Le document doit faire entre 15 et 25 pages. Il inclut (1) Page de titre, (2) Résumé, (3) Texte, (4) Références, (5) Tableaux, (6) Graphiques. Il est demandé à l’Utilisateur de conserver son anonymat dans le texte, en supprimant toute référence permettant de l’identifier. L’article respectant ces conditions formelles sera étudié par un lectorat de professionnels.
En cas de refus de la contribution par l’Editeur, celle-ci ne sera pas publiée. Le cas échéant, l’Editeur n’est pas tenu de justifier son choix de ne pas la publier, ni d’en informer l’Utilisateur, étant observé qu’aucun préjudice ne peut naître de cette décision unilatérale.
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10.Propriété intellectuelle sur l’article publié: Dans le cas où l’article proposé par l’Utilisateur est accepté par le lectorat de l’Editeur, il sera publié conformément à l’article 8 des CGU. L’Utilisateur sera alors considéré comme auteur (ci-après, « l’Auteur ») et autorise de facto l’Editeur et toute société tierce de son choix, à titre gratuit et non‑exclusif, à reproduire et à représenter cet article en un nombre illimité d’exemplaires sur toute page de son Site, dans un quelconque numéro de la revue « Revue Européenne de Coaching» ou de toute autre revue qu’il édite. L’Auteur autorise également l’Editeur à adapter l’article sur tous supports, à le traduire et à la modifier avec des annotations ou dans sa mise en page, dans le respect de l’intégrité due à l’article. Cette autorisation vaut pour le monde entier et pour toute la durée des droits d’auteur. L’Auteur reconnaît avoir pleinement conscience et être parfaitement informé du caractère gratuit de cette autorisation au profit de l’Editeur, qu’il accepte sans réserve. L’Auteur sera crédité de son article de la façon suivante « Prénom Nom, Titre (1 seul) ».
En tant que de besoin, il s’engage à signer l’acte réitératif accessible à l’adresse suivante [lien hypertexte vers le modèle de cet acte].
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