La RSE en tant qu’approche stratégique en interpellant l’entreprise dans sa globalité, son identité et sa relation au monde, entraînerait ses composantes humaines dans une dynamique de questionnement, de dialogue et d’actions favorable à une adaptation permanente. Elle constituerait, ainsi, un facteur de résilience organisationnelle.
Au-delà de son aspect paradoxal, nous verrons que la maxime « Deviens celui que tu es » prend tout son sens chez Nietzsche dès lors qu’elle est comprise à l’aune d’une philosophie qui met en valeur le corps humain, et, par là, la santé.
Cet article cherchera à rendre compte de l’articulation de certains concepts centraux de la pensée de Deleuze en tant qu’ils peuvent éclairer différentes problématiques rencontrées dans l’accompagnement à l’heure d’internet et de la post modernité.
Les cinq auteurs sont philosophes, sociologues, coachs ou encore juristes.
La réponse à la question : peut-on ignorer notre Intelligence Émotionnelle dans la prise de nos décisions ? est NON, tout simplement parce que l’émotion et la raison sont liées, l’une ne peut pas fonctionner sans l’autre. L’implication de l’émotion dans nos décisions est un processus inconscient et notre travail en tant que coach est d’accompagner nos […]
Véronique Vigreux propose une analyse approfondie de ces personnes et de leur intelligence supérieure, au cheminement singulier. Elle explore leurs comportements, leurs modes de pensée, leurs capacités et aptitudes. Grâce à cet ouvrage, les coachs acquerront les moyens techniques et posturaux pour les accompagner de manière optimale. Quand aux HPI eux-mêmes, ils trouveront les clés […]
L’histoire des sciences sociales et du milieu carcéral est longue et pavée d’ouvrages de référence, on pense à Foucault (Surveiller et punir) et Durkheim (De la division du travail social), ou plus récemment à l’excellent ouvrage de Didier Fassin, A l’ombre du monde. Au-delà de la réflexion, on trouve néanmoins peu d’ouvrages inspirés des sciences […]